Капец!
Вышиваете крестиком на заказ????
Резюме. Работодатели не ищут претендентов, сотрудников? Ждут, что им сами будут звонить?
- Автор теми Панголин
- Дата початку
- Відповіді 54
- Перегляди 2K
Вышиваете крестиком на заказ????
Бисером))) Вот только закончила)Переглянути вкладення 81972
Ого - вот это усидчивость...
Красота?
А я,делаю так: удаляю и снова создаю...Таким образом,оно опять наверху...
Поэтому я,на сайте work.ua-поставил другой свой телефон,а не тот,который "забит" у коллекторов
Останнє редагування:
Это простая теория вероятности. Разместив резюме, вы стали одним из (образно говоря) тысячи, по своей специальности. Работодателей - десяток. То, что они просмотрят всю тысячу, шанс невелик. До вас просто не дойдут! Но и просто опубликованное резюме, вам никак не мешает.
Когда вы отправляете резюме, шансы совсем другие (50/50) прочитают/не прочитают.
Рассказывать о безработице не буду. Тут и так все понятно. А вот несколько "фишек" посоветовать могу.
1. Перед отправкой резюме в конкретную компанию, прочитайте что они ищут. "Причешите" свое резюме под них.
2. После отправки, (минут через 15) перезванивайте, и уточняйте, получили ли они его. Бывает, что резюме попадает в спам, или просто теряется в почте.
3. Настаивайте не личной встрече. Пачка резюме может долго лежать и пылиться.
4. Ничего не обещайте в резюме (1С не знаю, но я быстро учусь...
). Только то, что уже знаете/умеете.5. Не распыляйтесь в одном резюме (Директор/менеджер/оператор/слесарь/сторож). Таких "универсалов" ищут только на "копейки".
Лучше создайте 10 разных резюме.
P.S.
Вместо личного качества "поху...ст", пишите "стрессоустойчивый"
А ещё нужно добавить, что,, люблю работать в команде" и,, готов развиваться вместе с компанией")))Это простая теория вероятности. Разместив резюме, вы стали одним из (образно говоря) тысячи, по своей специальности. Работодателей - десяток. То, что они просмотрят всю тысячу, шанс невелик. До вас просто не дойдут! Но и просто опубликованное резюме, вам никак не мешает.
Когда вы отправляете резюме, шансы совсем другие (50/50) прочитают/не прочитают.
Рассказывать о безработице не буду. Тут и так все понятно. А вот несколько "фишек" посоветовать могу.
1. Перед отправкой резюме в конкретную компанию, прочитайте что они ищут. "Причешите" свое резюме под них.
2. После отправки, (минут через 15) перезванивайте, и уточняйте, получили ли они его. Бывает, что резюме попадает в спам, или просто теряется в почте.
3. Настаивайте не личной встрече. Пачка резюме может долго лежать и пылиться.
4. Ничего не обещайте в резюме (1С не знаю, но я быстро учусь...
5. Не распыляйтесь в одном резюме (Директор/менеджер/оператор/слесарь/сторож). Таких "универсалов" ищут только на "копейки".
Лучше создайте 10 разных резюме.
P.S.
Вместо личного качества "поху...ст", пишите "стрессоустойчивый"
"вы меня не пугайте. Я в Макдональдсе работал...Я больше в жизни ничего не боюсь..."
Спасибо за совет. Я лишь прокомментирую.... Перед отправкой резюме в конкретную компанию,не возможно "причесать" резюме... Так как,резюме вставляется из сайтов `Work.ua или ` Rabota.ua`-а там,все по шаблону. И что значит "Настаивайте на личной встрече"? Да любой работодатель-при звонке-скажет, "Подходите"(если,конечно,соответствуешь критерием ихнего отбора)..Это простая теория вероятности. Разместив резюме, вы стали одним из (образно говоря) тысячи, по своей специальности. Работодателей - десяток. То, что они просмотрят всю тысячу, шанс невелик. До вас просто не дойдут! Но и просто опубликованное резюме, вам никак не мешает.
Когда вы отправляете резюме, шансы совсем другие (50/50) прочитают/не прочитают.
Рассказывать о безработице не буду. Тут и так все понятно. А вот несколько "фишек" посоветовать могу.
1. Перед отправкой резюме в конкретную компанию, прочитайте что они ищут. "Причешите" свое резюме под них.
2. После отправки, (минут через 15) перезванивайте, и уточняйте, получили ли они его. Бывает, что резюме попадает в спам, или просто теряется в почте.
3. Настаивайте не личной встрече. Пачка резюме может долго лежать и пылиться.
4. Ничего не обещайте в резюме (1С не знаю, но я быстро учусь...
5. Не распыляйтесь в одном резюме (Директор/менеджер/оператор/слесарь/сторож). Таких "универсалов" ищут только на "копейки".
Лучше создайте 10 разных резюме.
P.S.
Вместо личного качества "поху...ст", пишите "стрессоустойчивый"
1. Резюме можно вставить с сайта, а можно прикрепить файл
2. Ни один работодатель не захочет встречаться со всеми соискателями! Но стоит немного "поднажать" на кадровика, и вы свои шансы увеличите.
Живой человек лучше бумажки!
Сколько я звонил работодателям,или они мне звонили-по моему рюземе - все они приглашали на собеседование (если я,подходил под ихние критерии отбора)1. Резюме можно вставить с сайта, а можно прикрепить файл
2. Ни один работодатель не захочет встречаться со всеми соискателями! Но стоит немного "поднажать" на кадровика, и вы свои шансы увеличите.
Живой человек лучше бумажки!
Если звонили они, то все естественно. Вы попали в поле интересов, и с вами нужно встретиться.
А вот если не перезвонили вы, то резюме может быть просто просмотрено и забыто!
Сейчас спрос превышает предложение, поэтому так. Плюс зависит от вашей профессии. Если вы крутой и редкий специалист, звонков будет больше. Если просто "менеджер по продажам" и т.д. - не ждите звонков, звоните сами.
Недавно общался с товарищем-владельцем небольшой сети магазинов. Он искал экспедитора с минимальным опытом. Одного человека. Говорит, за 3 дня более 200 резюме прислали.
И вот, где сейчас,с таким "наплывом" устроиться??? Это просто кошмар!
