Хоть не по статье?
Запитання щодо звільнення з роботи
- Автор теми ПАННОЧКА
- Дата початку
- Відповіді 47
- Перегляди 2K
На мою думку, це все робиться щоб дочка не йшла з магазину в декрет. Якщо вона напише за згодою сторін, то зможе піти одним днем і після того здається через тиждень стати на біржу. За власним бажання -повинна відпрацювати 14 днів.
Так я і писала(можливо не так виразилась)
В понеділок все виясню
Дякую Вам всім))))
Значить має бути актовано.
Тільки, як вже було сказало, не в зошиті, а офіційним документом.
Ні!!!!! Слава Богу...
Тоді б по іншому ставила питання)))
Это бред! исходя из этого можно повесить все кредиты форума на вас только из-за того что у вас выше репутация на форуме?
Мне кажется что она или утрирует или недоговаривает что то.
Ок,це я навіть записала))))))
Post automatically merged:
?????
Post automatically merged:
Навіть будучи вагітною,має відпрацьовувати??
Як все складно!!!
Что вам не понятно? Я все доходчиво написал. Ну как руководитель без доказательства может повесить на человека недостачу за неделю, месяц или день?
Это как минимум незаконно!
Нет такого понятия отрабатывать. По собственному желанию увольняются предупредив за 14 дней. Если сегодня написано заявление, то приказ о увольнении будет издан через 14 дней
Ось тепер зрозуміло....
В нашій країні все незаконно там де є гроші(((((
Я не зіштовхувалася з цим ніколи.
Сама, маючи 3дітей,працювала до кінця....
А тут на форумі краще спитати пораду.
Post automatically merged:
Записала)))
Але ці 14 днів рахуються робочими?
14 дней по графику работы. Если магазин без выходных то 14 календарных дней
Вы настроены на увольнение? Не хотите чтоб она от них шла в декрет?
Так,ми налаштовані на звільнення
. Краще вже на біржу. Тим паче вона навчається!!
Але хотілося б з вигодою та меншими жертвами для нас.
От не треба.
Де ви бачили, щоб у нас щось було законно? Ось хоч нарахування по боргам мфо з комічними процентами це законно?
Post automatically merged:
Просто я, я чула в себе на роботі, що зараз не треба відробляти 2 тижні, як раніше.
Не буду(((
Ну смотрите...из своего опыта работы...
Что написано в служебной инструкции магазина, если такая вообще существует? Или же в ихнем уставе о должностях и ответственности ? Тоже, думаю, мимо. Тогда она коллективная. Это, конечно же, хорошо, если вы тупо тянете домой, что ни попади. И плохо, если вы честно тянете лямку.
В моей практике были случаи, когда кассир не нес никакой ответственности даже при краже, если день работы по кассе был закрыт по нулям.
Это главное. К вашей дочери были претензии в тот день?
Был ли акт о недостаче?
Если нет, то их можно слать в лес, к оленям в отношении ее личной вины.
Сложнее с общей инвентаризацией.
Нужно знать, что записано а уставе или же в трудовом договоре.
Если нет ни единого документа об коллективщине, то тогда пусть докажут сам факт участия вашей дочери в недолетах по магазину.
Дело в том, что кассир конечно же должен дублировать взглядом монитор и пробиваемый товар, чтобы не продать телевизор по цене семечек или под другим названием.
Есть такое понятие, как ошибка кассира, но за три копейки это правило неприменимо. Или же вы возместите эту мелочь, раз так уж принципиально все.
Другое дело, что здесь, скорее всего, эти умники, понимая что дойная корова уже не вернется, решили по полной отыграться.
Смотрите...будут сильно бухтеть, можете приехать с представителями СМИ или письмо накатать. Но вы должны быть уверены, что дочь не понаподписывала там сама на себя раньше.
Пусть вспоминает.
Я бачив.
За це дуже Дякую))!!!!!
Post automatically merged:
Дякую за детальну відповідь...
