Как и по другим необоснованным причинам увольнения - восстановление через суд со взысканием упущенной ЗП и правовых издержек за весь период разбирательства. По сути, будет даже смысл затягивать процесс.
Только нужен топ адвокат,который возьмётся за это дело и доведёт до победы.
Что же касается превентивных мер (обращения в различные инстанции), может другие форумчане подскажут или я позже поищу материал / посоветуюсь со знающими.
Альтернатив здесь быть не может. Тем более как понятно из первого поста автора, есть противопоказания.
