Работа и вакцинация.

  • Автор теми Автор теми Виктория131313
  • Дата початку Дата початку
  • Відповіді Відповіді 170
  • Перегляди Перегляди 7K
Вопрос, как это оформляют согласно КЗоТ. Есть ли там такая опция в одностороннем порядке?
Без малейшего понятия. Собрали всех, напугали. Потом каждому непривитому лично прозвонили с угрозами. Люди побежали делать прививки. Смотря какое начальство
 
А по суті,то варіантів чотири:
-вакцинуватись;
-купити сертифікат;
-неоплачувана відпустка;
-відстоювати свої конституційні права в судовому порядку.
 
Вам нужно документировать причину увольнения, хоть запись на диктофон, потом через суд восстановитесь и получите зп за все время. Уволнять не имеют права, только на время отстранить (хотя и это не очень законно). Идеальный вариант договорится, взять отпуск или на свой счет, если не получится договориться купить больничный и за это время сделать справку.
Упс, прочитал "устраняют" как "увольняют"...
Тем не менее, это актуально и в случае недопуска. Обязательно нужно прибывать по месту работы и фиксировать факт (как именно, позже узнаю и подскажу). А то могут "случайно" за прогул уволить потом.
 
Без малейшего понятия. Собрали всех, напугали. Потом каждому непривитому лично прозвонили с угрозами. Люди побежали делать прививки. Смотря какое начальство
Теперь более понятна суть. У меня создаётся впечатление на данный момент, что это не более чем блеф и расчёт на страх.
 
Вопрос, как это оформляют согласно КЗоТ. Есть ли там такая опция в одностороннем порядке?
Смотрела на "Кадровике" так там предупреждают, что увольнять никого нельзя. Наши "умы" очень круто всё замешали и оставили все шишки на усмотрение администрации. Хочешь увольняй не вакцинованых и судись с ними. Не хочешь увольнять или отстранять от работы, плати штрафы.
 
Без малейшего понятия. Собрали всех, напугали. Потом каждому непривитому лично прозвонили с угрозами. Люди побежали делать прививки. Смотря какое начальство
Керівництво за своє місце переживає найбільше,тому маємо те,що маємо.
 
Здравствуйте. пожалуйста подскажите . Я работаю официально и не вакцинирована(не хочу вакцинироваться из-за проблем хронического характера). С 8 числа устраняют с работы без сохранения зп. Правомерно это? Если нет то куда может пожаловаться на это. И что делать в таких случаях? К врачу своему не реально попасть бо запись у него на 15 дней вперёд
К врачу попасть реально, но сложно. В больницах стоят живые очереди. Только так.
Суды с работодателем - это утопия. Тем более, что, если вас уволят, то уж точно не по статье "Невакцинированная"
Остается:
*либо справка от врача,
*либо купленная справка,
*либо ПЦРтесты каждые 72 часа,
*либо новое, более лояльное место работы!
 
В такому разі хоча б не писати собі яму) а далі й побачимо.
Ох...Ви ж прекрасно розумієте, як за це "запресують"...
Это где такое написано?
І скільки потрібно отримувати,щоб їх робити...
 
Если есть противопоказания, то нужна справка. Только вот почему ТС тянула так долго, можно было ведь заранее подготовиться, и не было такого вопроса на повестке дня.
Небыло у нас на организации приказа. Появился приказ только 5 числа
 
Назад
Угорі