Вот руководит человек отделом или целой компанией, а оградить себя и коллектив от сомнительного внешнего влияния не способен или не желает ?
Идёт по пути наименьшего сопротивления ? только вот нового спеца (если должность ответственная и сотрудник квалифицированный) ещё поищи, а звонилкам всё равно ещё год будет объяснять что они не по адресу. В чём профит - непонятно ?
Три студента сядут на телефоны и развалят такую компанию к чертям за месяц ?
Я бы на месте руководителя предпочёл бы держать на подхвате работника с долгами, пользуясь ситуацией нагружать его внеурочной работой, расширить обязанности и всё такое. Особенно при его молчаливом согласии. И мне классно, и он только рад будет заработать больше. А кому-то ума хватает лишь на увольнение.
Например?
Если речь о настоятельной просьбе подписать "по собственному", то что случится если просьбу не исполнить? Другое дело, если есть чем шантажировать и манипулировать, но тут уж простите... значит есть повод и не первый день.