Збираю інфу для звільнення працівника з роботи

  • Автор теми Автор теми MFO_kak_u_vseh
  • Дата початку Дата початку
  • Відповіді Відповіді 79
  • Перегляди Перегляди 3K
ну, вже якщо відверто говорити, то слухайте
за його багаторічну практику на посаді директора (30 років)
він спромігся:
1. побудувати собі багато чого удома із матеріалів, які куплені за бюджетні кошти для закладу
2. неодноразово домагатися колег (інколи і старшокласниць)
3. побудувати собі імідж непереможного керівника, який може усе "порішати"
4. набрати собі купу хабарів
5. за жоден з перелічених пунктів не отримати відкритого крим. провадження
 
ну, вже якщо відверто говорити, то слухайте
за його багаторічну практику на посаді директора (30 років)
він спромігся:
1. побудувати собі багато чого удома із матеріалів, які куплені за бюджетні кошти для закладу
2. неодноразово домагатися колег (інколи і старшокласниць)
3. побудувати собі імідж непереможного керівника, який може усе "порішати"
4. набрати собі купу хабарів
5. за жоден з перелічених пунктів не отримати відкритого крим. провадження
1, 3, 4 пункти зовсім не новина. Всі на керуючих посадах так чи інакше набивають собі кишені і підлеглі це розуміють. У нас живе не тільки директор, але й його зами. Заможно так живуть
 
1, 3, 4 пункти зовсім не новина. Всі на керуючих посадах так чи інакше набивають собі кишені і підлеглі це розуміють. У нас живе не тільки директор, але й його зами. Заможно так живуть
А тут прийшов на керуючу посаду Робін Гуд,і сам не гам,і іншим не дам...от дідуля й пакості робить...
MFO_kak_u_vseh, Ваш варіант лише багато,дуже багато скарг від батьків!
 
ну, вже якщо відверто говорити, то слухайте
за його багаторічну практику на посаді директора (30 років)
він спромігся:
1. побудувати собі багато чого удома із матеріалів, які куплені за бюджетні кошти для закладу
2. неодноразово домагатися колег (інколи і старшокласниць)
3. побудувати собі імідж непереможного керівника, який може усе "порішати"
4. набрати собі купу хабарів
5. за жоден з перелічених пунктів не отримати відкритого крим. провадження
Як на мене, то кожен керівник має знайти підхід до кожного свого підлеглого, інакше, що це за керівник?))
Але, звісно, завжди є і друга сторона медалі))
MFO_kak_u_vseh, у вас, на мою думку, є один безпрограшний варіант - батьки учнів. В наші дні бути ворогом батькам - то краще заява за власним бажанням.
Подумайте, як правильно організувати)) Він - діловий, але ж і ви не підліток, якщо змогли здобути таку посаду?
 
А тут прийшов на керуючу посаду Робін Гуд,і сам не гам,і іншим не дам...от дідуля й пакості робить...
Просто пора звикнути, що директора будують будинки, купують машини, квартири, працюють на 2 ставки з гарненькою зарплатою. Ми нічого з цим зробити не можемо
 
ну, вже якщо відверто говорити, то слухайте
за його багаторічну практику на посаді директора (30 років)
він спромігся:
1. побудувати собі багато чого удома із матеріалів, які куплені за бюджетні кошти для закладу
2. неодноразово домагатися колег (інколи і старшокласниць)
3. побудувати собі імідж непереможного керівника, який може усе "порішати"
4. набрати собі купу хабарів
5. за жоден з перелічених пунктів не отримати відкритого крим. провадження
Это всё на словах, нужны доказательства, ну или хотя бы пару свидетелей.
 
ну, вже якщо відверто говорити, то слухайте
за його багаторічну практику на посаді директора (30 років)
він спромігся:
1. побудувати собі багато чого удома із матеріалів, які куплені за бюджетні кошти для закладу
2. неодноразово домагатися колег (інколи і старшокласниць)
3. побудувати собі імідж непереможного керівника, який може усе "порішати"
4. набрати собі купу хабарів
5. за жоден з перелічених пунктів не отримати відкритого крим. провадження
Оффтоп
а вы сугубо живете на одну зарплату?
 
Доброго дня дорогі форумчани:bye:
Ситуація наступна:
У мене на роботі є один підлеглий (колишній керівник, пенсіонер) якого я взяв на роботу на 3 роки (за трудовим договором), а тепер про це жалкую:(
Проблем створює чимало, колектив його боїться (звичка - друга натура), на мої зауваження не реагує, поводить себе зухвало.
Який спосіб для того щоб його звільнити буде найбільш ефективним?
Маю на увазі, якщо після звільнення він подасть на мене в суд (а він подасть це 100%), щоб у мене було якнайбільше шансів його виграти.
На даний момент мені стоїть умова від вищестоячого керівництва - або я його вижену, або він (ексдиректор) своїми діями призведе до того, що нас просто закриють:dntknw:
убрать штатную единицу, и тем самим сократить
 
ну, вже якщо відверто говорити, то слухайте
за його багаторічну практику на посаді директора (30 років)
він спромігся:
1. побудувати собі багато чого удома із матеріалів, які куплені за бюджетні кошти для закладу
2. неодноразово домагатися колег (інколи і старшокласниць)
3. побудувати собі імідж непереможного керівника, який може усе "порішати"
4. набрати собі купу хабарів
5. за жоден з перелічених пунктів не отримати відкритого крим. провадження
самому уволиться):труселя: за ним кто-то стоит:big_boss:
ну математику не сократишь..
да и математика попробуй нормального найди
 
MFO_kak_u_vseh, среди форумчан есть много прекрасных педагогов, может они что подскажут? выход всегда есть, главное найти где он?
 
MFO_kak_u_vseh, среди форумчан есть много прекрасных педагогов, может они что подскажут? выход всегда есть, главное найти где он?
вам дякую:acute:
від юристів форуму хотів би щось почути
може хтось із них мав справу (очікувану для моєї ситуації, про поновлення на роботі) такого виду, або знає таких спеців
знаючи позитивну судову практику можна наперед вибудувати свою стратегію, щоб тоді не докопалися про неправомірність звільнення
 
вам дякую:acute:
від юристів форуму хотів би щось почути
може хтось із них мав справу (очікувану для моєї ситуації, про поновлення на роботі) такого виду, або знає таких спеців
знаючи позитивну судову практику можна наперед вибудувати свою стратегію, щоб тоді не докопалися про неправомірність звільнення
Знаєте,я чесно здивована,що на форумі серед нас є такі люди як Ви!
Це ще раз доводить,що мфо це не кінець життя,а крутий поворот в житті!
 
Назад
Угорі