Скажіть будь ласка,якщо є 3 виконавчі надписи,який максимальний відсоток можна знімати з заробітної плати?
Який максимальний відсоток стягнення з заробітної плати?
- Автор теми Robik
- Дата початку
- Відповіді 110
- Перегляди 5K
50%
це по новій постанові 1404?
Стаття 70. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника
1. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
2. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:
у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, у зв’язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 відсотків;
{Абзац другий частини другої статті 70 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2234-VIII від 07.12.2017}
за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 відсотків.
З пенсії може бути відраховано не більш як 50 відсотків її розміру на утримання членів сім’ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств, установ і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також у зв’язку із смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках.
За іншими видами стягнень може бути відраховано не більш як 20 відсотків пенсії.
3. Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків.
1. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
2. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:
у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, у зв’язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 відсотків;
{Абзац другий частини другої статті 70 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2234-VIII від 07.12.2017}
за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 відсотків.
З пенсії може бути відраховано не більш як 50 відсотків її розміру на утримання членів сім’ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств, установ і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також у зв’язку із смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках.
За іншими видами стягнень може бути відраховано не більш як 20 відсотків пенсії.
3. Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків.
Не..ну если вы сотрете часть третью этой статьи то да, 20% )))
А чому вони тоді вимагають в бухгалтера 50% ссилаючись на постанову 1404?
Потому что см. пункт 3 того, что Tarass написал
это вы ЗУ "Об исполнительном производстве" называете постановой 1404? а то, я не пойму о чем вы((
мабуть так
Вкладення
таки да)) так вот, чуть выше, я и прицитировал статью из этого закона))
По 1 відраховують 20%,ще 2 просто лежать в бухгалтерії.Чекаємо документів вже 2 місяць,ніхто не висилає.А вчора бухгалтеру надіслали вимогу,відраховувати по всіх 3 одночасно.Вона не знає що робити і як поступити,бо молода дівчина і не мала ще з таким справу.Попросила дізнатися чи законно відраховувати 50% і чи є альтернатив
А бухгалтерія може відраховувати по одному виконавчому спочатку,а потім по іншому?Щоб не по всіх відразу?
Останнє редагування:
ну на сколько я понял по однову впровадженню вычисляется 20%, если их несколько то по всем вместе должно вычислятся не больше чем 50%
То есть 50% з/п разделить на три производства
Вони з серпня в бухгалтерії.Один банк і 2 контори.Бухгалтер відраховує 20% в.банк.А з неї виконавці вимагають вираховувати по всіх одночасно.
пусть бухгалтер напишет им, что бы они обратились к первому исполнителю, и обьеденили производство в одно)) а тот пусть, в порядке очереди, как предусмотренно законом, делит между сторонами))
А наши суды знают вообще сколько можно? просто такой вопрос если не подсказывать "вашей чести" просто интересно в вашей практике были замешательства у судьи сколько можно!?) 20 или 50 не о алиментах
На який закон вона може ссилатись,скажіть будь ласка?
На який закон вона може ссилатись,скажіть будь ласка
нет, не было у меня такого)))
на тот же)) об исполнительном производстве и на инструкцию о проведении исполнительных действий
То есть, исполнитель по первому ип должен 50% распределить на троих в рамках объединённого ип? ?
А до тех пор бухгалтер высчитывает 20% только ему?
Оффтоп
А Вы не рассматриваете вариант снести эти ип? Они все по кредитам?
