я написав для людей, бо ти цього не розумієш.
Максимальний розмір стягнення за декількома виконавчими провадженнями
- Автор теми Yuristo2020
- Дата початку
- Відповіді 88
- Перегляди 6K
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, если взыскание алиментов на ребенка 50% могут ли высчитывать с этих 50% на погашение задолженности по кредитам взятых в мфо. ? алименты же являются взысканием, имеющим первостепенное социальное значение? не хотелось бы, чтобы деньги, которые идут на ребенка урезали с 50% до 30% чтобы платить этим шарашкиным конторам.
не надо прикрываться людьми, когда нечем аргументировать свою позицию))
Стаття 46. Черговість задоволення вимог стягувачів у разі недостатності стягнутої суми для задоволення вимог стягувачів
1. У разі якщо під час розподілу грошових сум у випадку, передбаченому пунктом 3 частини першої статті 45 цього Закону, стягнутої суми недостатньо для задоволення вимог стягувачів за виконавчими документами, кошти розподіляються виконавцем між стягувачами в такій черговості:
1) у першу чергу задовольняються забезпечені заставою вимоги щодо стягнення з вартості заставленого майна;
2) у другу чергу задовольняються вимоги щодо стягнення аліментів, відшкодування збитків та шкоди, завданих внаслідок кримінального або адміністративного правопорушення, каліцтва або іншого ушкодження здоров’я, а також у зв’язку із втратою годувальника;
3) у третю чергу задовольняються вимоги працівників, пов’язані з трудовими правовідносинами;
4) у четверту чергу задовольняються вимоги стягувачів за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, вимоги щодо збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та вимоги щодо податків та інших платежів до бюджету;
5) у п’яту чергу задовольняються всі інші вимоги.
1. У разі якщо під час розподілу грошових сум у випадку, передбаченому пунктом 3 частини першої статті 45 цього Закону, стягнутої суми недостатньо для задоволення вимог стягувачів за виконавчими документами, кошти розподіляються виконавцем між стягувачами в такій черговості:
1) у першу чергу задовольняються забезпечені заставою вимоги щодо стягнення з вартості заставленого майна;
2) у другу чергу задовольняються вимоги щодо стягнення аліментів, відшкодування збитків та шкоди, завданих внаслідок кримінального або адміністративного правопорушення, каліцтва або іншого ушкодження здоров’я, а також у зв’язку із втратою годувальника;
3) у третю чергу задовольняються вимоги працівників, пов’язані з трудовими правовідносинами;
4) у четверту чергу задовольняються вимоги стягувачів за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, вимоги щодо збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та вимоги щодо податків та інших платежів до бюджету;
5) у п’яту чергу задовольняються всі інші вимоги.
не писав, що так прямо написанно в законі, все що не заборонено законом, дозволено. Ваша позиція зводилась до того, що якщо у роботодавця на виконання одночасно декілька виконавчих документів то він повинен стягувати 50 % з заробіної плати. Також про це запитував форумчанин, і ти відповів, що роботодавець так може робити. Вважаю, що ти помилився. І декілька разів вже пояснив чому.
ты написал, что это возможно только в случае, если будет соответсвующее заявление от должника)))
соответственно, это утверждение должно быть хоть чем то подкреплено))) не хотелками, а чем то посущественнее, например нормой закона. если такой нормы нет, то твой тезис ничто иное как неправдивая информация, или как там ты позволил себе выразиться?
Спасибо ?
всегда пожалуйста)))
по второй части вашего вопроса, все не так радужно(((
Вимоги стягувачів кожної наступної черги задовольняються після задоволення в повному обсязі вимог стягувачів попередньої черги. У разі якщо стягнутої суми недостатньо для задоволення в повному обсязі всіх вимог однієї черги, вимоги задовольняються пропорційно до належної кожному стягувачу суми. Вимоги стягувачів щодо виплати заборгованості із заробітної плати та інші вимоги, пов’язані з трудовими правовідносинами, задовольняються в порядку надходження виконавчих документів.
якщо в двох і бельше постновах виконавця про стягнення з заробіної плати не буде передбачено розмір стягення більше 20 %, то роботодавець може здійснювати стягнення з заробітної плати в більшому розмірі лише на підставі заяви працівника. Чи це не так!
тема не про черговість стягнення!
Холодильник, Тема: "
Максимальний розмір стягнення за декількома виконавчими провадженнями"
Останнє редагування:
не надо так нервничать))) уже очепятки за очепятками))) ну и не надо рассказывать форумчанам, в какой теме им задавать свои вопросы))
ой блин((( вы так же четко формулируете свои иски/отзывы?
если в постановлении указан размер взыскания, то работодатель обязан произвести взыскание в размере указанном в постановлении)) для этого ему не нужно заявление работника
Вибачте, що запитав не втій темі
в тебе питання не по темі.
если, я попрошу процитировать мой вопрос не по теме, сделать это труда же не составит?
Опытным юристам виднее, но все же
-1. у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю особи, у зв'язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 %;
- 2. за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 %.
-1. у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю особи, у зв'язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 %;
- 2. за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 %.
В первом пункте есть что-то про ИП касающиеся кредитов? Нет. Этот вид ИП относится ко второму пункту, но в нем хитро или безтолково не дописано, что это общий процент , если ИП (кредитных) сразу несколько. Поэтому истолкование разное происходит.
Если приходит кроме ИП по второму пункту, еще дополнительно ИП по первому пункту, то суммируется и применяется вот это Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати зарплати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 % зарплати Це обмеження не поширюється на відрахування із зарплати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 %.
Вывод: 1,2,3........ ИП по взысканию кредитов = 20 %
1,2,3..... ИП см.п.1 выше = 50%
Максимум вообще по всем этим взысканиям 20%+50% = 70%
Скорей всего спор и соответственно бардак по этому вопросу не прекратится пока не будет ясного уточнения в ЗУ
Если приходит кроме ИП по второму пункту, еще дополнительно ИП по первому пункту, то суммируется и применяется вот это Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати зарплати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 % зарплати Це обмеження не поширюється на відрахування із зарплати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 %.
Вывод: 1,2,3........ ИП по взысканию кредитов = 20 %
1,2,3..... ИП см.п.1 выше = 50%
Максимум вообще по всем этим взысканиям 20%+50% = 70%
Скорей всего спор и соответственно бардак по этому вопросу не прекратится пока не будет ясного уточнения в ЗУ
То есть если шесть и.п по 20%, то все равно сумма отчислений не будет больше 20% от зарплаты и как эти отчисления будут распределяться между всеми?
в том то и проблемма))) что нет четкого определения)))
так, что пока, это все ваши, мои, еще чьи то хотелки))
Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами.
почему это не может быть общий обьем всех отчислений по кредитам?))))
я, к примеру, читаю фразу "по другим видам взысканий" как нежелание законодателя перечеслять всевозможные виды удержаний)))
Tarass,
это и есть общий процент всех отчислений по кредитам, но если к ним добавятся еще ИП у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю особи, у зв'язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням
то в общей сумме максимум 70%
потому, что относятся к іншим видам стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 %.
это и есть общий процент всех отчислений по кредитам, но если к ним добавятся еще ИП у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю особи, у зв'язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням
то в общей сумме максимум 70%
Останнє редагування:
я там чуть дополнил ответ свой
Так. Лише 20 % від заробітної плати. У разі якщо стягнутої суми недостатньо для задоволення в повному обсязі всіх вимог однієї черги, вимоги задовольняються пропорційно до належної кожному стягувачу суми
возможно потому, что про по каким видам взыскание 50% указано здесь у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю особи, у зв'язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 % ,
вот только про кредитные ни слова, значит относятся к другим видам взысканий
да , законодатель не перечислил какие именно другие виды, список большой
