Відповідно до ч. 2 ст. 128 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі — КЗпП) при відрахуванні із зарплати за кількома виконавчими документами за працівником у будь-якому разі повинно бути збережено 50 % заробітку. Це пояснення мого бухгалтера.
Спасибо за ответ, я понимаете чего понять не могу, мне в начале 2021 года открыли исполнительную надпись и не одну, я не думаю что второе постановление шло на работу несколько лет, так как не пойму как при нескольких исполнительных надписях сделанных в одно время с меня эти пару лет снимали только по одной исполнительной, я думал снятие по исполнительным надписям идут в порядке очереди по 20 процентов... Ну как-то так, закон я читал что вы прислали, но у нас на работе, до этого времени, люди имеющие несколько листов, сначала платили по одному, затем бухгалтер снимал по второму.
Варіанта два: або виконавець не надсилав вимоги на роботу, або бухгалтер чудить
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.
Спасибо за ответ!!! То есть я так понимаю пока одно постановление погашено не будет, по второму списывать не могут или в любом случае по кредитам даже с двух постановлений 20 процентов с з.п?
Хоч з п"яти. Всім 20 по однаковим провадженням ( кредитним/борговим )
Только что общался с бухгалтером по телефону, она сказала что ей пришло второе постановление, она его отправила обратно объясняя что она уже снимает по первому, но исполнитель прислала повторное письмо где утверждает что можно снимать до 50 процентов по двум исполнительным надписям одновременно... Одним словом я должен своему бухгалтеру принести в самое ближайшее время выписку из закона или т.п, где это опровергается, чтобы она отправила в ответ исполнителю.
Десь на форумі зустрічав,що у наших юристів нема одностайної думки з цього приводу
Якщо бухгалтер вумний - може сміло посилати науй.
Вумних мало,переляканих багатоЗУ "Про виконавче провадження", стаття 70.
Несіть.
Якщо бухгалтер вумний - може сміло посилати науй.
Немає чіткого регламенту, який зобов"язує його знімати більше 20%
Ну таке.
[POSTS=2000]Погодься,що це виключення з правил. Більшість труситься за власну шкуру і поуй,що там з кого вираховувати[/POSTS]
В итоге бухгалтеру я отправил на Вайбер скриншот статьи 70 с выделенным текстом что Вы прислали... Она проштудировав её полностью в контексте данной статьи увидела, что не исключено снятие до 50 процентов с заработной платы, если у неё на руках два постановления, оставила мне телефон и координаты исполнителя, которая прислала второе постановления и сказала чтобы я сам решал этот вопрос) Как я могу решить вопрос с исполнителем, который только счастлив будет такому раскладу ( я о снятии 40 процентов) я себе представить не могу.
Нажаль це практично всюди так. Те саме що і з дірєхторами, яким поуй на робітників і те що навіть звільнивши дзвінки не припиняться.
От саме про це я і писав. Що нема чіткого і обмеженого нормування.
В итоге ребята спасибо всем за советы, поддержку и комментарии, но судя по всему в этой ситуации я бухгалтеру ничего не докажу, хотя если честно не могу понять почему этим должен заниматься я, считая что у нас огромное предприятие со своими юристами и т.д...
По исполнительным надписям. Вы знаете, исполнительные надписи у меня уже с 2021 года, финансовой возможности снимать их у меня нет, так как семью тяну плюс съёмная квартира, вполне устраивало снятие 20 процентов с зарплаты, активным пользователем я все эти года не был, пережил все звонки в старые времена и коллажи, исключительно конечно благодаря форуму, который меня в старые времена подготовил ко всему возможному, но вот 40 процентов с з.п это аут конечно и как довести это до моего бухгалтера я просто понятия не имею.
З форумними юристами можна домовитись про розстрочку, а після зносу витрати повернете
Спасибо большое за информацию, я буду иметь ввиду, возможно после сегодняшних событий пришло время задуматься!
