Якщо МФО виграють суд

[Vadimvitaliy]

Верно, и поскольку это "другой вид", то не более 20% по одному такому виду независимо от количества ИД, это как по мне трактуется очевидно. Вот если несколько видов взысканий, тогда да, может и 40%, и 50% быть.

Да,по этому виду 20 % , независимо от количества претендентов,если есть алименты, например,но ещё плюс процент.Но действительно,как добиться того, чтобы снимали не больше 20% на все шараги,а не на каждую

 

[Regina]

Как не трактуй это, все зависит от исполнителя и бухгалтера, и как они понимают статью ЗУ об исполнительном производстве.
Если отчисление производится неправильно - куда бежать это оспаривать, в суд?

Подскажите, пожалуйста, поточнее (с ссылкой на статью закона). а то моя бухгалтерия с огромной радостью по 2 ИП высчитывает по 20% на каждое и на вопрос почему отвечает : "Потому".(У нас странноватая бухгалтер и правды не добьешься). Пошла к адвокату - "обрадовал" - да имеют право на 50% отчислений. Такое впечатление, что не адвокат, а мой личный враг какой-то. Искать другого- руки опускаются. В общем, сижу совсем без денег, уже без работы(сократили, а правильнее - убрали из - за моих проблем) и руки полностью опустились. Что - либо делать просто морально не могу. Извините за нытье. Всегда старалась сама поддерживать других, но вот - не выдержала. И еще, вопрос, может, кто-то знает: из пособия при увольнении по сокращению высчитывают по ИН или нет? Спасибо.

 

[Tarass]

Подскажите, пожалуйста, поточнее (с ссылкой на статью закона). а то моя бухгалтерия с огромной радостью по 2 ИП высчитывает по 20% на каждое и на вопрос почему отвечает : "Потому".(У нас странноватая бухгалтер и правды не добьешься). Пошла к адвокату - "обрадовал" - да имеют право на 50% отчислений. Такое впечатление, что не адвокат, а мой личный враг какой-то. Искать другого- руки опускаются. В общем, сижу совсем без денег, уже без работы(сократили, а правильнее - убрали из - за моих проблем) и руки полностью опустились. Что - либо делать просто морально не могу. Извините за нытье. Всегда старалась сама поддерживать других, но вот - не выдержала. И еще, вопрос, может, кто-то знает: из пособия при увольнении по сокращению высчитывают по ИН или нет? Спасибо.

а какая разнится сколько высчитывать, если вы не работаете?
нет, из выплат при увольнении не проводится удержание))

 

[Regina]

а какая разнится сколько высчитывать, если вы не работаете?
нет, из выплат при увольнении не проводится удержание))

Так буду же искать работу. И эта работа все - равно будет в той же сфере. И, опять, этот же адвокат сказал, что из любых выплат высчитывают. и как мне вернуть из-за дуры- бухгалтера мои деньги? (Это уже дело принципа-хоть "дверью хлопну", а то смотрят с осуждением, как на прокаженную). Если можно- ссылку на статью закона - распечатаю и пойду ругаться. Спасибо. Я уже поняла, что адвокат не хочет заморачиваться. А у меня какой-то ступор. Всего боюсь. Сама не знаю чего. За эти 9 мес. уже прошла многое - и нервы, и позор и т.д. Сил просто нет

 

[Tarass]

Так буду же искать работу. И эта работа все - равно будет в той же сфере. И, опять, этот же адвокат сказал, что из любых выплат высчитывают. и как мне вернуть из-за дуры- бухгалтера мои деньги? (Это уже дело принципа-хоть "дверью хлопну", а то смотрят с осуждением, как на прокаженную). Если можно- ссылку на статью закона - распечатаю и пойду ругаться. Спасибо. Я уже поняла, что адвокат не хочет заморачиваться. А у меня какой-то ступор. Всего боюсь. Сама не знаю чего. За эти 9 мес. уже прошла многое - и нервы, и позор и т.д. Сил просто нет

? ну..скажем так)) я разделяю позицию адвоката, к которому вы обратились про 50% из зп при нескольких исполнительных производствах))
вот статья ЗУ "Об исполнительном производстве". читайте, и сами делайте выводы)))


Стаття 70. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника

1. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

2. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:

у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, у зв’язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 відсотків;


{Абзац другий частини другої статті 70 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2234-VIII від 07.12.2017}

за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 відсотків.

З пенсії може бути відраховано не більш як 50 відсотків її розміру на утримання членів сім’ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств, установ і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також у зв’язку із смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках.

За іншими видами стягнень може бути відраховано не більш як 20 відсотків пенсії.

3. Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків.

 

[Regina]

? ну..скажем так)) я разделяю позицию адвоката, к которому вы обратились про 50% из зп при нескольких исполнительных производствах))
вот статья ЗУ "Об исполнительном производстве". читайте, и сами делайте выводы)))


Стаття 70. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника

1. Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

2. Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими документами до погашення у повному обсязі заборгованості:

у разі стягнення аліментів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю особи, у зв’язку із втратою годувальника, майнової та/або моральної шкоди, завданої кримінальним правопорушенням або іншим суспільно небезпечним діянням, - 50 відсотків;


{Абзац другий частини другої статті 70 із змінами, внесеними згідно із Законом № 2234-VIII від 07.12.2017}

за іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом, - 20 відсотків.

З пенсії може бути відраховано не більш як 50 відсотків її розміру на утримання членів сім’ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств, установ і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, а також у зв’язку із смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках.

За іншими видами стягнень може бути відраховано не більш як 20 відсотків пенсії.

3. Загальний розмір усіх відрахувань під час кожної виплати заробітної плати та інших доходів боржника не може перевищувати 50 відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому числі у разі відрахування за кількома виконавчими документами. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати у разі відбування боржником покарання у виді виправних робіт і стягнення аліментів на неповнолітніх дітей. У таких випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70 відсотків.

Спасибо. Ваши консультации всегда очень грамотно и логично построены А где посмотреть, что не высчитывают из выходного пособия?

 

[Tarass]

Спасибо. Ваши консультации всегда очень грамотно и логично построены А где посмотреть, что не высчитывают из выходного пособия?

Стаття 73. Кошти, на які не може бути звернено стягнення

1. Стягнення не може бути звернено на такі виплати:

1) вихідну допомогу, що виплачується в разі звільнення працівника;

2) компенсацію працівнику витрат у зв’язку з переведенням, направленням на роботу до іншої місцевості чи службовим відрядженням;

3) польове забезпечення, надбавки до заробітної плати, інші кошти, що виплачуються замість добових і квартирних;

4) матеріальну допомогу особам, які втратили право на допомогу по безробіттю;

5) допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;

6) одноразову допомогу у зв’язку з народженням дитини;

7) допомогу при усиновленні дитини;

8) допомогу на дітей, над якими встановлено опіку чи п

 

[Regina]

Стаття 73. Кошти, на які не може бути звернено стягнення

1. Стягнення не може бути звернено на такі виплати:

1) вихідну допомогу, що виплачується в разі звільнення працівника;

2) компенсацію працівнику витрат у зв’язку з переведенням, направленням на роботу до іншої місцевості чи службовим відрядженням;

3) польове забезпечення, надбавки до заробітної плати, інші кошти, що виплачуються замість добових і квартирних;

4) матеріальну допомогу особам, які втратили право на допомогу по безробіттю;

5) допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;

6) одноразову допомогу у зв’язку з народженням дитини;

7) допомогу при усиновленні дитини;

8) допомогу на дітей, над якими встановлено опіку чи п

Спасибо.