Якщо МФО виграють суд

  • Автор теми Автор теми SstanislavV
  • Дата початку Дата початку
  • Відповіді Відповіді 27
  • Перегляди Перегляди 1K
Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.

SstanislavV

Форумчанин
Реєстрація
30 Лип 2019
Дописи
56
Реакції
52
Бали
878
SstanislavV не надав(-ла) жодної додаткової інформації.
Працюю офіційно.Якщо МФО виграє суд то максимум що можуть присудити 20% від офіційної місячної зп? приватної власності не маю.
І якщо наприклад дві контори подадуть до суду і виграють його,то це вже буде 40% від зп чи як?
 
Хоть 10 контор, больше 50% от белой зп не смогут. А в суд они крайне редко подают. Главное, что бы Вы не подавали.
 
50% вроде могут удерживать, если несколько контор
 
У меня 32 МФО и что 20% будет каждая высчитывать.
1372554468_votetopovorot.gif


P.S. Шутка :ahaha:
 
Хоть 10 контор, больше 50% от белой зп не смогут. А в суд они крайне редко подают. Главное, что бы Вы не подавали.
В мене 5 контор,але по жодній з них я не робив пролонгацій,тому думаю все ж таки колись подадуть :)
 
Працюю офіційно.Якщо МФО виграє суд то максимум що можуть присудити 20% від офіційної місячної зп? приватної власності не маю.
І якщо наприклад дві контори подадуть до суду і виграють його,то це вже буде 40% від зп чи як?

20 % на все шараги,50 -это касается других случаев,не МФО.То есть,20 % на всех,
хоть у вас 10 шараг.
 
В мене 5 контор,але по жодній з них я не робив пролонгацій,тому думаю все ж таки колись подадуть :)
Не факт, люди и по 2 года в снежки играют - никто не подал. А вот ИН больше вероятность схлопатать... Сейчас в тренде.
 
Працюю офіційно.Якщо МФО виграє суд то максимум що можуть присудити 20% від офіційної місячної зп? приватної власності не маю.
І якщо наприклад дві контори подадуть до суду і виграють його,то це вже буде 40% від зп чи як?
Не волнуйтесь, всё будет хорошо,но нужно быть бдительным)
 
Кодекс законів про працю України
Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

20 % на все шараги,50 -это касается других случаев,не МФО.То есть,20 % на всех,
хоть у вас 10 шараг.
может быть и МФО, если несколько исполнительных документов.
 
Кодекс законів про працю України
Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.

Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

может быть и МФО, если несколько исполнительных документов.
Нет,МФО не может в сумме претендовать более чем на 20%.
50% -это для других видшкодувань.
 
С заработной платы должника может быть удержано по исполнительным документам до погашения в полном объеме задолженности:

в случае взыскания алиментов, возмещения вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью лица, в связи с потерей кормильца, имущественного и/или морального вреда, причиненного уголовным правонарушением или другим общественно опасным деянием, — 50%;
по другим видам взысканий, если иное не предусмотрено законом, — 20%.
Общий размер всех отчислений при каждой выплате заработной платы и других доходов должника не может превышать 50% заработной платы, которая должна быть выплачена работнику, в том числе в случае отчисления по нескольким исполнительным документам. Это ограничение не распространяется на отчисления с заработной платы в случае отбывания должником наказания в виде исправительных работ и взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В таких случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%".
 
по другим видам взысканий, если иное не предусмотрено законом, — 20%.
Верно, и поскольку это "другой вид", то не более 20% по одному такому виду независимо от количества ИД, это как по мне трактуется очевидно. Вот если несколько видов взысканий, тогда да, может и 40%, и 50% быть.
 
Верно, и поскольку это "другой вид", то не более 20% по одному такому виду независимо от количества ИД, это как по мне трактуется очевидно. Вот если несколько видов взысканий, тогда да, может и 40%, и 50% быть.
Как не трактуй это, все зависит от исполнителя и бухгалтера, и как они понимают статью ЗУ об исполнительном производстве.
Если отчисление производится неправильно - куда бежать это оспаривать, в суд?
 
Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.
Назад
Угорі