Підготуйтеся до розмови
Просити підвищення зарплати – це відповідальне завдання, яке потребує ретельної підготовки. Багато працівників відчувають страх чи невпевненість, відкладаючи цю розмову "на потім". Але пам’ятайте: роботодавець не може читати ваші думки. Якщо ви не озвучите свого бажання, шансів на підвищення практично немає.Чому ми боїмося просити підвищення?
Основні причини страху:
- Синдром самозванця: заниження власних досягнень на фоні успіхів колег.
- Страх відмови: небажання чути "Ні" зупиняє багатьох, навіть якщо вони мають вагомі аргументи.
- Невпевненість у переговорах: складність у правильній аргументації.
- Страх втратити роботу: думка, що ваше прохання може викликати негативну реакцію керівника.
Виберіть правильний час для розмови
Час має вирішальне значення. Ось кілька рекомендацій:- Після успішного проєкту: якщо ви зробили значний внесок, це гарний момент підкреслити свої заслуги.
- Під час оцінки ефективності: щорічні чи квартальні підсумки — чудова нагода обговорити ваші досягнення.
- При збільшенні навантаження: якщо вам доручають більше завдань, це аргумент для підвищення винагороди.
- Коли керівник у гарному настрої: його позитивний емоційний стан може допомогти у переговорному процесі.
Чого уникати у розмові про підвищення заробітної плати
Не просіть підвищення під час корпоративів, неформальних зустрічей або кризових ситуацій у компанії.Як підготуватися до переговорів
- Зберіть аргументи: підготуйте конкретні приклади ваших досягнень, цифри та результати.
- Проаналізуйте ринок праці: дізнайтеся середню зарплату для вашої позиції у вашій галузі.
- Підкресліть свої сильні сторони: наголосіть на тому, чим ви вирізняєтеся серед колег.
- Сформулюйте конкретний запит: уникайте узагальнень і чітко назвіть бажану суму.
Налаштуйтеся на розмову
- Будьте впевненими, але не агресивними.
- Практикуйте свої аргументи перед дзеркалом чи з друзями.
- Будьте готові до різних варіантів відповіді, включно з відмовою.
Чого слід уникати під час переговорів
- Порівнянь з колегами: це може зруйнувати ваші відносини у колективі.
- Акценту на особистих проблемах: роботодавця більше цікавлять ваші професійні досягнення, ніж особисті обставини.
- Шантажу чи ультиматумів: це може поставити під загрозу ваші стосунки з керівництвом.
Якщо вам відмовили в підвищенні зарплати
Відмова не завжди означає кінець.Причинами можуть бути:
- Відсутність ресурсів у компанії.
- Потреба у покращенні ваших результатів.
- У такому разі уточніть, що потрібно зробити, аби отримати підвищення в майбутньому.
те альтернативи, адже ваша кар’єра – це насамперед ваша відповідальність.
Читайте також: Попередження про шахраїв: українцям пропонують фейкову «тисячу від Зеленського»
В інтернеті активно поширюються шахрайські повідомлення, у яких українців обіцяють швидко отримати виплату 1000 гривень у межах програми «є-Підтримка». Однак ці обіцянки — справа рук шахраїв. Що сталося? У Міністерстві соціальної політики попередили, що в соціальних мережах, зокрема в...
anticollector.ua
Як погасити кредитний ліміт від Monobank та уникнути судових проблем?
Кредитний ліміт від Monobank — це зручний фінансовий інструмент, але важливо знати, як ним грамотно користуватись, щоб не переплачувати за відсотки й уникнути можливих судових наслідків. У цій статті адвокат по кредитах ділиться порадами, які допоможуть погасити борг ефективно. Умови кредитного...
anticollector.ua
Мікропозики: судова практика
Судова практика МФО. Суз з мікрокредитною організацією У разі прострочення виплати мікропозики чи онлайн-кредиту мікрофінансові організації (МФО) зазвичай вдаються до досудового стягнення. Деякі компанії мають власні відділи, які займаються боржниками і примусовим стягненням заборгованостей...
anticollector.ua
