Увольнение в военное положение

[Natalin)))]

Всем привет.
Не знаю что делать и как поступить?
Сегодня позвонил шеф и сказал, чтобы он меня уволил. Т. К. не появляюсь на работе, а появлюсь так платить не чем.
На прошлой неделе был разговор, что пишу за свой счёт. Написала, а начальник выше не подписал.
Я внутренняя переселенка с ребёнком, документы есть.
Вопрос - по какой статье меня могут уволить и законно ли такое увольнение?

 

[Koral]

Всем привет.
Не знаю что делать и как поступить?
Сегодня позвонил шеф и сказал, чтобы он меня уволил. Т. К. не появляюсь на работе, а появлюсь так платить не чем.
На прошлой неделе был разговор, что пишу за свой счёт. Написала, а начальник выше не подписал.
Я внутренняя переселенка с ребёнком, документы есть.
Вопрос - по какой статье меня могут уволить и законно ли такое увольнение?

За невихід на роботу можуть вже звільнити за три дні.

 

[Natalin)))]

Я не знайшла такої статті. Скиньте будь ласка ссылку

 

[Petrenkin85]

За невихід на роботу можуть вже звільнити за три дні.

Взагалі то, по КЗПП - неявка на роботу більше 3 годин дає підставу звільнити по статті.

Я не знайшла такої статті. Скиньте будь ласка ссылку

Відповідно до пункту 4 статті 40 КЗпП власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин, у т. ч. у разі відсутності працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня.

 

[Natalin)))]

Взагалі то, по КЗПП - неявка на роботу більше 3 годин дає підставу звільнити по статті.

У зв’язку з воєнним положенням, деякі правила Закону про працю були змінені.

 

[Petrenkin85]

У зв’язку з воєнним положенням, деякі правила Закону про працю були змінені.

Звільняти працівників у період воєнного стану роботодавець може без ризику бути притягнутим до відповідальності, якщо таке звільнення є законним (на підставах, зазначених у ст. 40 КЗпП України). У випадках, наприклад, змін в організації праці, у тому числі ліквідації, реорганізації підприємства, скорочення чисельності або штату працівників, виявленої невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації чи систематичного невиконання обов'язків без поважних причин та інших підстав.

 

[Koral]

Взагалі мене дратує слово ,,Пересенець,,Як в Країні,так і за кордоном.Цим словом прикриваються багато і понти вмикають.Якщо переселенець ,Ви від інших не відрізняєтесь.Вже за не вихід на роботу можуть звільнити .Думаю що ст.Вам не вліплять,буде погодження сторін.

 

[Natalin)))]

Дякую за відповіді

 

[Johny]

Всем привет.
Не знаю что делать и как поступить?
Сегодня позвонил шеф и сказал, чтобы он меня уволил. Т. К. не появляюсь на работе, а появлюсь так платить не чем.
На прошлой неделе был разговор, что пишу за свой счёт. Написала, а начальник выше не подписал.
Я внутренняя переселенка с ребёнком, документы есть.
Вопрос - по какой статье меня могут уволить и законно ли такое увольнение?

Да уволил и уволил, Бог с ним Не вижу особого смысла тут рассуждать. Шефа тоже можно понять.

 

[AddAndy]

Причин уволить масса. Многих это уже настигло. Ищите другую работу- быстрее все наладится. Ничего не умеете? - учитесь. На моем примере. Харьков. Увольнение (в связи с потерей мощностей) Поехал в Киев. Учился новому. Работаю. Все ок. Кстати тоже * переселенец» Живите в новых реалиях. Та жизнь- прошлое.