Есть статья 151-1 Наклеп, что тоже подходит
А изготовление и распространение порноматериалов ст. 301 УК
Топ кредит угрожает порноколажем.
- Автор теми Pasha33
- Дата початку
- Відповіді 85
- Перегляди 6K
А изготовление и распространение порноматериалов ст. 301 УК
Спасибо , большое что просвятили))использую в борьбе с этими мошейниками
Д
Да это одна и таже шарага.
Пусть сделают пopнoколаж, у них и так рыльце в пушку, а Вы дальше в полицию и киберполицию, думаю после очередного скандала им не сладко будет
Как то не хочеться чтобы порнофотки какието разослали по всем. Я читала об этом тут, очень не приятно будет , им лишь бы опозорить..(
Умные люди даж внимание не обратят...
Ну умные люди поймут что к чему, а ид*оты..да плевать на них...
К сожалению не только ж умным это сбрасывают. Полюбому же попадут на какого то дурачка, что роздует из этого трагедию.
А вам важно мнение дурачков?
Оно то так. Но эсли скинут работадателю, то ох как не плевать(
Мне не ввжно
Мне важна моя работа))
Мой порноколажж отправили только мне и мужу,мы проигнорировали,а на мужа не сделали,так,как он не выставлял свои фото по соц.сетям и в Вайбер
Там такие фотки, и слепой поймёт что это бред. Не переживайте. Скажите что почту взломали и дети балуются) или бывший мстит) посмейтесь. И люди тогда ничего не раздуют.
Почему взрослые люди до сих пор волнуются поповоду,что о них подумают дурачки?
На мою дочь сделала подружка с друзьями,после сорры,и выложили в инсту.Вот там хоть колажж,а тут рукожопые клепают
Та да) а я фотограф и Проф. ретушёр))) могу и сама сделать
да так, что не вооруженным взглядом не понять, где правда а где нет))))) Нашли чем пугать)
К
Н
Кап
Как вы это восприняли?
Н
Надеюсь конечно, но людм ведь разные)
Кап
Капец конечно подруга...зачем такое длать.
Если работодатель нормальный то все поймёт
Это детям по 12 лет.Мы с учителем ,психологом и админ.школы все уладили.Моя дочь нормально посещает школу ,дружит с детьми,а с подругой я запретила дружить,хотя,та просила дружить дальше.
А как на работодателя должен повлиять "пopнoколлаж" с "Вашим" участием? Даже если бы он был настоящим, ну допустим кому-то из бывших спокойно не живётся... Лично я объяснил бы кратко - это моя личная жизнь и к трудовой деятельности не может иметь отношения в принципе. Если только Вы не в монастыре работаете)
А в случае с МФО, то всё гораздо проще - либо объяснить как есть, кредиторы беспределят, либо выше подсказали хорошие варианты.
- вот
Если эта "важность" и ценность взаимна, то ничего страшного не случится. Наоборот, умные и опытные люди из начальства и коллектива способны и помочь, и успокоить. Или просто не обращать внимания на всякую чушь, которая не относится к рабочему процессу.
А если же работодатель готов попросить на выход из-за непонятных картинок с почты, неизвестно от кого и с какими мотивами отправленных, а коллектив - загнобить по малейшему поводу и сделать предметом обсуждений... То значит Вы там не важны и держаться не за что, а покинуть такое общество как можно скорее будет только к лучшему.
А если не очень нормальный , то просто уволит?
Ну это кошмар конечно, жестокие дети сейчас однако.
А если вот такие вот действия коллекторов как раз таки и мешают рабочему процесу. Они же на работу звонят постоянно.
Разве увольнение решает эту проблему? Насколько мне известно - нет, только добавляется ещё одна забота в виде поиска толкового специалиста на смену уволенному. Звонки же могут ещё годами продолжаться.
И ещё один занимательный момент. Одни начальники в подобной ситуации как можно скорей собирают документы на увольнение, другие - к обращению в полицию, прокуратуру и т.д. по целому ряду статей. В итоге первые редко таким образом решают проблему, чаще усугубляют, по вышеописанным причинам. Вторые зачастую реально решают, эффективно и быстро. Как думаете, в чём между ними разница?
Наконец. В чём особенность и исключительность именно Вашей компании/организации? Неужели там всё устроено по высшим стандартам, з/п европейского уровня, сама компания - единственная в своём роде и отрасли на всю страну, а лучшие специалисты стоят в очереди на трудоустройство... В этом случае понимаю Вас, а иначе - за что держаться? Если уж руководство или коллектив позволит себе не уважать Ваши права, личную жизнь (а кредиты туда относятся) или Вас лично, доверяя лишь голосам из телефона - то почему Вы сомневаетесь в своих силах, в возможности найти иное место работы и окружение адекватных умных людей?
