Могут ли уволить с работы если есть несколько исполнительных листов????
Могут ли уволить с работы если есть несколько исполнительных листов?
- Автор теми Евлампия
- Дата початку
- Відповіді 27
- Перегляди 2K
Нет. Какая им разница кто деньги получает, Вы или по исполнительным. Главное хорошо выполнять свою работу.
Щось ти зовсім ніс повішала
Нет.тем более со школы.
а если деньги на руки то как ? и несколько исп. лист.?
Не имеют права. Но создать условия для увольнения по собственному могут. Моральный прессинг и все такое...докапывание по работе и т.д. На работе отношение изменилось к Вам как-то со стороны коллег или руководства?
С 5-го класса, к тому же во время каникул...
Да вроде бы не. Сразу звонили всем но потом народ начал посылать этих звонилок и все прекратилось. Все нормально .
Разница в том что работы добавилось в бухгалтерии и 40проц отчислять и отправлять и зарплату некуда отправить. Никто не хочет напрягаться
Походите с конфетками и шампусиком в обед в бухгалтерию, ну что ж они не люди там у вас?
Да они уже шарахаются когда меня видят . Жду ещё одно постановление на снятие. Представляю как они обалдеть. Вот и спрашиваю могут уволить если куча постановлений. Может где то в законах написано что типа пока не уплатит уволить нельзя
А що бухгалтерії напрягатися? Ну вичисляють певний процент зі зп і що? То ж як аліменти.
Але краще зносити ті написи.
Але краще зносити ті написи.
Форма получения з/п не имеет значения, если Вы об этом. В первую очередь высчитывают налоги,далее - суммы взысканий по исполнительным документам, по итогу образуется сумма к выплате. А там уже как договорились,так и получаете - на карту, почтой, в кассе - не важно.
Нет, наличие исп.документов не является законным основанием для увольнения.
Так у Вас не все еще так плохо. Хороший коллектив - это очень много.
Спасибо. Тут главное получить
После парочки примерительных походов, шарахаться перестанут. Мне помогло
Зносимо но это время и время безденежья
А за бухгалтерію, поставити їх на місце. Звичайно розумію що вони хочуть нічого не роботи і каву попивати, але якщо на ВП, то хай слова лишнього не говорять. То їх робота ті розрахунки проводити
Вот, вроде правильный совет, про "примирительные походы" с шампусиками и конфетками, действительно, чего накалять обстановку, нужно жить дружно)) Но, мне, например, мерзко от того, что у нас очень часто именно так все на предприятиях устроено. В данном конкретном случае сотрудник с какого-то перепугу должен ходить кому-то что-то заносить, унижаться. Я бы не смогла. Потому что это неправильно! Напрягаться они не хотят?! Это их работа, ё... твою м...ть! Им за это деньги платят! Ситуации разные в жизни бывают. Бухгалтерию же не просят что-то делать, что не входит в ее компетенцию и полномочия! Так какого х... они шарахаются от сотрудницы?! Откуда негатив? Посочувствовали бы лучше, чисто по-человечески, и выполнили свою работу!
У меня тоже по вашей теме был вопрос ? А если деньги на руки и несколько исполн. листов. в бухгалтерию?? то как??
Останнє редагування:
Дело в том, что люди привыкли перекладывать документы с желтой папки в синею, а тут им надо еще и в красную бумажку положить, да еще и посчитать. И зачем им лишняя работа за ту же зарплату? Вот был у них налаженный процесс, а тут из-за какой то Ивановой все надо менять. Я конечно утрирую, но это приблизительно то о чем думают бухгалтера
