2.
Грошове забезпечення включає:
щомісячні основні види грошового забезпечення;
щомісячні додаткові види грошового забезпечення;
одноразові додаткові види грошового забезпечення.
До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать:
посадовий оклад;
оклад за військовим званням;
надбавка за вислугу років.
До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать:
підвищення посадового окладу;
надбавки;
доплати;
винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;
премія.
До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать:
винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту);
допомоги.
vitaminki, но тут другой вопрос))) исполнитель же не определяет сумму, из которой будет проводиться взыскание.
он отправляет постановление на работу (военскую часть), а там, уже, бухгалтер проводит отчисление. а там, вам надо знакомиться с материалами дела, смотреть отчет об отчислении, какая сумма обеспечения начислена, сколько удержано, брать калькулятор, считать %, и уже потом заставлять исполнителя что то делать.
ах да, и еще))) а с чего вы взяли, что у вас будет удержание в % соотношении от дохода? у вас же в решении утверждена конкретная сумма к взысканию, а не % от дохода.