Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы
При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать двадцати процентов, а в случаях, особо предусмотренных законодательством Украины, — пятидесяти процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено пятьдесят процентов заработка.
Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер отчислений из заработной платы не может превышать семидесяти процентов.
- Основаниями для удержаний из заработной платы, причитающейся к выплате работнику, могут быть:
а) документы, перечисленные в ст. 3 Закона «Об исполнительном производстве» [185] (решения, определения и постановления судов по гражданским делам, приговоры, определения и постановления судов по уголовным делам в части имущественных взысканий; постановления компетентных органов о применении штрафов за административные правонарушения; мировые соглашения, утвержденные судом; решения третейских судов, исполнительные надписи государственных нотариальных контор и частных нотариусов, подлежащие исполнению в соответствии с законодательством или международными договорами Украины, и т. п.);
б) распоряжения собственника, изданные в соответствии со ст. 127 и ст. 136 КЗоТ;
в) письменное поручение работника предприятию на перечисление части заработка в пользу торгового предприятия, продавшего работнику товар в кредит в соответствии с Правилами торговли в рассрочку.
- Согласно общему правилу из заработной платы работника может быть удержано не более 20 процентов суммы, причитающейся к выплате (т. е. суммы начисленной заработной платы с удержанием налога с доходов работника, взносов на общеобязательное государственное социальное страхование, а также сумм, взыскиваемых в доход государства с заработка лиц, отбывающих по приговору суда наказание в виде исправительных работ или административного взыскания такого рода по постановлению суда. При этом следует иметь в виду, что базой для всех перечисленных здесь удержаний является начисленная заработная плата).
- В виде исключения из общего правила разрешается удерживать до 50 процентов причитающейся к выплате работнику заработной платы в следующих случаях:
- при возмещении из заработка работника вреда, причиненного третьим юридическим или физическим лицам преступлением. Квалифицировать действия физического лица как преступление может только суд. Поэтому при отсутствии приговора суда удержания до 50 процентов подлежащей выплате заработной платы являются невозможными, хотя бы производство по уголовному делу и было прекращено по основаниям, которые называют нереабилитирущими;
- при взыскании алиментов (однако при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей действует не только это правило части третьей ст. 70 Закона «Об ис
вам же уже статью скинули из закона)))
